2018 연 봉 근 로 계 약 서 진료실에서



연 봉 근 로 계 약 서

 

사용자

성 명


사업의 종류


사업체명


소 재 지


근로자

성 명

 

주민등록번호

 

주 소

 

1(고용계약)

근로자는 사용자의 치과진료 보조 및 부대 업무에 관하여 노무를 제공할 것을 약속하고 사용자는 이에 보수를 지급할 것을 약속한다.

필요에 따라 ( )개월의 수습기간을 둔다.

2(근로자의 성실의무)

근로자는 사용자의 명령·지시에 따라 성실히 치과진료 보조 및 부대 업무에 종사한다.

3(근로기간 및 시간)

근로기간은 년 월 일부터 년 월 일까지 1년으로 하며 만료일 1개월 전에 상호 협의에 의하여 연장할 수 있다.

근로시간은 주 (  )시간으로 하며 토/일요일은 휴무하고 1일의 유급주휴를 인정한다.

1) 근로 시작 오전(  )

2) 근로 종료 오후(  )

3) 휴게(점심시간) 60

4(급여)

총 계약 연봉금액 : (이하 단위 생략)

1) 기본급(년간) :

2) 직무수당(년간) :

5(지급방법 및 시기)

총 계약연봉 금액을 12등분하여 매월 취업규칙상 정하여진 날에 지급한다.

6(급여 외 특약사항)

1) 퇴직금은 1년간 성실근무 시 매 년 지급할 수 있다(퇴직금 적립통장).

2) 년간 퇴직금은 계약 연봉의 1/12로 한다.

3) 각종 사회보험 및 세금 등은 사용자의 부담으로 하되 경영사정에 따라 근로자에게 법정 공제액을 부담시킬 수 있다.

4) 중식은 근무 일수에 따라 제공하되 현금으로 보조 한다.

5) 명절(구정, 추석) 및 하계휴가(2)의 경우 소정의 격려금을 지급할 수 있다.

6) 매년 1회 근무복을 지급한다.

7) 별도의 상여금 규정은 두지 않는다.

8) 관공서의 법정 공휴일은 휴무일로 포함시키지만 진료특성이나 기타 상황에 따라 근무를 요구 할 수 있다.

9) 근로자의 중요한 귀책사유로 인하여 손해가 발생할 경우 사용자는 변상의 책임을 요구할 수 있다.

10) 근로자의 근무태만이 인지될 경우 관례에 따라 징계 처리 할 수 있다.

(사용자의 업무지시를 이행하지 않거나 대인 분쟁 및 출퇴근 규정 위반 등 업무에 지장을 초래하는 경우)

11) 근로자가 퇴사를 원할 경우 최소 1개월 전에 사용자에게 사직서를 제출한다

6(기밀유지)

급여명세서는 절대 기밀을 유지하며 이를 위반 시는 이로 인한 모든 불이익을 감수한다.

 

                                                                                                       년     월    일

                                                                                                치과의원 원장:                (서명)

                                                                                              치과위생사(조무사):           (서명)



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